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潔瑞仕新產品培訓會如火如荼進行

發布時間:2018-07-19    文字來源:武漢潔瑞仕    點擊數:

員工培訓,是企業人才增值的有效途徑,也是企業效益提高的重要途徑。

1.員工培訓是培育和形成共同價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作

一個企業人才隊伍建設一般有兩種:一種是靠引進,另一種就是靠內部培養。所以企業應不斷地進行員工培訓,向員工灌輸企業的價值觀,培訓良好的行為規范,使職工能夠自覺地按慣例工作,從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓,可以增強員工對組織的認同感,增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。

2.員工培訓是提升員工技術、能力水準,達到人與"事"相匹配的有效途徑

員工培訓的一個主要方面就是崗位培訓,其中崗位規范、專業知識和專業能力的要求被視為崗位培訓的重要目標。崗位人員上崗后也需要不斷地進步、提高,參加更高層次的技術升級和職務晉升等方面的培訓,使各自的專業知識、技術能力達到崗位規范的高一層標準,以適應未來崗位的需要。員工培訓工作顯得尤為重要,實踐證明它也是達到預期目標的一條有效途徑。

3.員工培訓是激勵員工工作積極性的重要措施

員工培訓是一項重要的人力資源投資,同時也是一種有效的激勵方式。例如:組織業績突出的員工去外地參觀先進企業,鼓勵員工利用業余時間進修予以報銷費用等。據有關調查,進修培訓是許多員工看重的一個條件,因為金錢對于有技術、知識型員工的激勵是暫時的,一段時間可以,長時間不行,他們更看重的是通過工作得到更好的發展和提高。

4.員工培訓是建立學習型組織的良好手段

嗨浪社区下载 學習型組織是現代企業管理理論與實踐的創新,是企業員工培訓開發理論與實踐的創新。企業要想盡快建立學習型組織,除了有效開展各類培訓外,更主要的是貫穿"以人為本"提高員工素質的培訓思路,建立一個能夠充分激發員工活力的人才培訓機制。成功的企業將員工培訓作為企業不斷獲得效益的源泉。學習型企業與一般的企業較大的區別就是,永不滿足地提高產品和服務的質量,通過不斷學習和創新來提高效率。

武漢潔瑞仕,重視知識與技術的持續更新,更加注重員工對于新知識、新產品、新技術的融會貫通。利用本周五、周六兩天時間,分別通過公司內訓和外聘講師的形式,對公司關鍵崗位人員進行公司新產品研發成果的培訓。

行業內知名技術專家到公司進行新產品差異化優勢的宣講,受到了員工的熱情追捧。員工不僅感受到機械行業知識無窮無盡的力量,也感受到與國際上知名灌裝機械企業差距上的緊迫感。會議從9點一直持續到12點半,午飯時間過了半小時,大家還在爭先恐后地提出問題,請求專家的答疑解惑。

嗨浪社区下载 潔瑞仕新產品研發主創人員正在進行新產品性能及優勢差異化宣講

產品性能宣講

產品宣講圖1

產品宣講

產品宣講圖2

產品宣講

產品宣講圖3

技術工程師正在耐心地為員工進行講解和答疑

工程師講解和答疑

嗨浪社区下载 員工們求知若渴地用心聆聽

員工用心聆聽

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